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Schwierige Mitarbeitergespräche führen

Termin: 17. - 18.09.2012 Sem.Nr.: 123 09

Kursgebühr: 405,00 € Online anmelden

Inhalte:
Personalführung ist der Schlüssel zum Erfolg in Organisationen. Erfolgreiches Management entscheidet sich an der Frage, ob man seine Mitarbeiter gewinnt, sich mit den eigenen beruflichen Aufgaben und den Zielen der Organisation zu identifizieren. Anerkennung und Wertschätzung den Mitarbeitern zu vermitteln ist hierfür eine wesentliche Voraussetzung. Dies zu berücksichtigen, ist angesichts der operativen Anforderungen im Alltag oft schwer genug. Ebenso entscheidend ist aber auch das Gelingen von schwierigen Gesprächen, in denen Kritik geäußert wird und von Mitarbeitern eine Veränderung ihres Verhaltens oder ihrer Einstellungen gefordert wird. 

Das Seminar beschäftigt sich mit der Frage, wie diese Gespräche so geführt werden können, dass Klarheit entsteht und eine Veränderung eintritt. Dabei soll die Kultur der Organisation, die Rolle der Vorgesetzten der Führungskraft, der Personalrat sowie die Atmosphäre im Team berücksichtigt werden.

Ziele:
Sicherheit in der Gesprächsführung, Erlernen von Inszenierungen klarer und fairer Kritikgespräche, Schärfung des Rollenverständnisses als Führungskraft

Methoden:
Referate, Rollenspiele, Demonstrationen, Supervision von Teilnehmeranliegen

Zertifizierung:
Für das Seminar werden von der LÄK voraussichtlich 16 Punkte angerechnet.

Zielgruppe:
Führungskräfte

Maximale Teilnehmerzahl: 16

Termine/Folgeseminare:
17.09.-18.09.2012
1. Tag: 10.00-18.00 Uhr
2. Tag: 09.00-17.00 Uhr

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Frühbucherpreis: 405,00 €
Kursgebühr ab 17.07.2012: 450,00 €

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