Inhalt: Das Werte- und Entwicklungsquadrat nach Prof. Schulz von Thun birgt enorme Chancen für die vielfach sehr herausfordernden Gesprächssituationen von Führungskräften. Es eignet sich als Instrument der Gesprächsvorbereitung, der Standortbestimmung, des Coachings genauso wie zur Moderation von Konfliktgesprächen.
In dem Workshop stehen folgende Themen im Zentrum:
Das Werte- und Entwicklungsquadrat: Grundannahmen, Aufbau, Anwendungsperspektiven für die Praxis
Heikles und 'kritisches' Feedback konstruktiv vermitteln
Entwicklungsfelder von Mitarbeitenden klar, wertschätzend und motivierend aufzeigen
Eigene Entwicklungsfelder als Führungskraft verstehen und gestalten können
Methoden: Inputs, Übungen in der Gruppe, Arbeit in Kleingruppen, Diskussionen und gegenseitige Anregungen
Zertifizierung: Für das Seminar werden von der LÄK acht Punkte angerechnet.
Zielgruppe
Führungskräfte und angehende Führungskräfte
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