Arbeitsrecht kompakt für den Sozialdienst

Von der Einstellung bis zur Kündigung

Das Bewerbungsverfahren

  • Stellenausschreibung und Bewerbung
  • Zulässiges und Unzulässiges im Vorstellungsgespräch

Was ist beim Abschluss eines Arbeitsvertrages zu beachten?

  • Befristet-unbefristet
  • Zulässige und unzulässige Befristungen
  • Formvorschriften
  • Bedeutung von Tarifverträgen
  • Probezeit – Bedeutung und Konsequenzen

Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis

  • Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Arbeitszeit
  • Urlaub
  • Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit und bei sonstigen Verhinderungen
  • Entgeltfortzahlung trotz Abwesenheit
  • Rechte und Pflichten von schwerbehinderten Beschäftigten
  • Anspruch auf Teilzeit
  • Beschäftigungsverbote/Mutterschutz/Elternzeit
  • Pflichtverletzungen und deren Folgen
  • Ermahnung/Abmahnung
  • Die Rolle des Betriebsrats/Personalrats

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Personenbedingte Kündigung, z.B. wg. Krankheit
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Beendigung wegen Erwerbsminderung
  • Aufhebungsvertrag

Die Haftung des Arbeitnehmers für Schäden

Termin
21.11.2024
9.30-17.00 Uhr

Referent
Dr. jur. Peter H. M. Rambach

Seminarnummer
245-06

Kursgebühr
Regulärer Preis: 330,00 €

Zielgruppe
Sozialarbeiter/-pädagog*innen

Maximale Teilnehmerzahl
26

Referent
Dr. jur. Peter H. M. Rambach

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie haben Fragen?
Inga Weise Bildungsreferentin